알리안츠 (Allianz SE)
For Allanz, creating a positive impact on our planet and communities aroud the world
- S&P Global Sustainability Award Gold Class
- MSCI 지속가능 평가 AAA
- 최대의결권 자문기관 ISS의 ESG 평가 최고등급
< 자료 : Allianz >
1. 정보공시
- 효율적 ESG 정책 시행 위한 기업책임관리팀(Corporate Responsibility Managemnet Team) 운영
- 2003년부터 지속가능보고서(Sustainability Report) 발간
- EMS(Environmental Management System) 통해 사용 에너지, 배출 온실가스 투명하게 공개
2. Environment 환경 : 기후변화와 탄소제거 (Climate Change and Decarbonization)
- 환경경영 목표 (K-ESG E-1-1)
: 2050년까지 온실가스 순 배출 제로
: 2040년까지 투자사업에서 석탄, 탄광 관련 사업 제외 계획 (Allianz Coal Phase-Out Plan)
: 2018년 과학기반 목표 이니셔티브 (Science-Based Targets Initiative)에 참여 장기적인 기후위기 대책 수립
- 온실가스 (K-ESG E-3-1)
: 2020년 기준 2010년 대비 35% 감축
(데이터센터 통합, 출장횟수 감소 통해 목표 수치 30% 대비 초과 달성)
- 에너지 (K-ESG E-4-2)
: 2023년까지 회사 사용 모든 에너지를 재생 에너지로 전환 계획
(2019년 회사 전기 사용량 49% 그린에너지로 생산. 2018년 대비 4% 향상)
3. Social 사회 : 사회적 포용 (Social Inclusion)
- 다양성 및 양성평등 (K-ESG S-3-1)
: 전체 직원 중 절반이 여성, 핵심 사업의 매니저 직군의 38%, 이사진의 31% 여성
- 지역사회 (K-ESG S-7-1)
: 기업시민 프로그램(Corporate Citizenship Program)을 통해 청소년 교육 지원
: 2016년 미래 세대 격려 프로그램(Allianz’s Encouraging Future Program)을 설립,
로컬 프로젝트를 지원하는 사회 혁신 펀드 프로그램(Allianz Social Innovation Fund)을 진행
: 국제 봉사단체 SOS Children’s Village International 협업, 환경 & 직업교육 프로그램 운영
- 정보보호 (K-ESG S-8-2)
: Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) 사이버 보안 담당하여 개인정보 피해 구제
4. Governance 거버넌스 : 경영통합 (ESG Business Intergation)
- 윤리경영 (K-ESG G-4-1)
: 2017년부터 매년 세금 투명성 보고서(Tax Transparency Report) 발간
- 이사회구성 (K-ESG G-1-4)
: 이사진의 31% 여성으로 구성
알리안츠 (Allianz SE)
For Allanz, creating a positive impact on our planet and communities aroud the world
- S&P Global Sustainability Award Gold Class
- MSCI 지속가능 평가 AAA
- 최대의결권 자문기관 ISS의 ESG 평가 최고등급
< 자료 : Allianz >
1. 정보공시
- 효율적 ESG 정책 시행 위한 기업책임관리팀(Corporate Responsibility Managemnet Team) 운영
- 2003년부터 지속가능보고서(Sustainability Report) 발간
- EMS(Environmental Management System) 통해 사용 에너지, 배출 온실가스 투명하게 공개
2. Environment 환경 : 기후변화와 탄소제거 (Climate Change and Decarbonization)
- 환경경영 목표 (K-ESG E-1-1)
: 2050년까지 온실가스 순 배출 제로
: 2040년까지 투자사업에서 석탄, 탄광 관련 사업 제외 계획 (Allianz Coal Phase-Out Plan)
: 2018년 과학기반 목표 이니셔티브 (Science-Based Targets Initiative)에 참여 장기적인 기후위기 대책 수립
- 온실가스 (K-ESG E-3-1)
: 2020년 기준 2010년 대비 35% 감축
(데이터센터 통합, 출장횟수 감소 통해 목표 수치 30% 대비 초과 달성)
- 에너지 (K-ESG E-4-2)
: 2023년까지 회사 사용 모든 에너지를 재생 에너지로 전환 계획
(2019년 회사 전기 사용량 49% 그린에너지로 생산. 2018년 대비 4% 향상)
3. Social 사회 : 사회적 포용 (Social Inclusion)
- 다양성 및 양성평등 (K-ESG S-3-1)
: 전체 직원 중 절반이 여성, 핵심 사업의 매니저 직군의 38%, 이사진의 31% 여성
- 지역사회 (K-ESG S-7-1)
: 기업시민 프로그램(Corporate Citizenship Program)을 통해 청소년 교육 지원
: 2016년 미래 세대 격려 프로그램(Allianz’s Encouraging Future Program)을 설립,
로컬 프로젝트를 지원하는 사회 혁신 펀드 프로그램(Allianz Social Innovation Fund)을 진행
: 국제 봉사단체 SOS Children’s Village International 협업, 환경 & 직업교육 프로그램 운영
- 정보보호 (K-ESG S-8-2)
: Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) 사이버 보안 담당하여 개인정보 피해 구제
4. Governance 거버넌스 : 경영통합 (ESG Business Intergation)
- 윤리경영 (K-ESG G-4-1)
: 2017년부터 매년 세금 투명성 보고서(Tax Transparency Report) 발간
- 이사회구성 (K-ESG G-1-4)
: 이사진의 31% 여성으로 구성